Welche neuen gesetzlichen Vorschriften müssen Mitarbeitende bei Kerkhoff Vermögensverwaltungs in Alpen bezüglich Homeoffice ab 2025 beachten?
Unternehmen bietet hohe Flexibilität, ein tolles Team und ein angenehmes Arbeitsklima
Flexibles Arbeiten sowohl im Büro als auch mobil, mit flexiblen Arbeitszeiten
Kollegialität und Teamzusammenhalt, insbesondere bei Projekten und internen Schulungen, werden sehr geschätzt
Gute Work-Life-Balance mit wenig Wochenendarbeit und regulierten Arbeitszeiten
Offenheit für Verbesserungsvorschläge und direkte Feedbackkultur stärken die Unternehmensentwicklung
Praktikanten fühlen sich vollwertig im Team integriert und erleben eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben
Positive Bewertungen bezüglich Weiterbildungsangeboten, interne sowie externe Schulungen werden regelmäßig durchgeführt
Einige Kritikpunkte wie die veraltete Büroausstattung und manchmal fehlende IT-Ausstattung für das Home-Office
Intransparenz bei Boni und die Erwartungshaltung, dass man nicht mit ihnen rechnen sollte
Gleichberechtigung wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere höhere Karrierestufen sind überwiegend männlich besetzt
Die Kommunikation wird als Schwachstelle gesehen, obwohl sie sich verbessert hat, besteht weiterhin Raum für Verbesserungen
Interne Schulungen bieten oft wenig Mehrwert und konzentrieren sich auf interne Expertise anstatt externe neue Impulse
Die Arbeitsatmosphäre könnte von einigen als intensiv wahrgenommen werden, bedingt durch den Beratungsalltag
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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