Bewertungen kbo - Isar-Amper-Klinikum
München
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Lesen Sie 7 Bewertungen über kbo - Isar-Amper-Klinikum von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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2025-05-26 17:37
Bewertungen über kbo - Isar-Amper-Klinikum:
Vorteile:
Wichtige soziale Mission – Das Klinikum engagiert sich stark in der psychiatrischen Versorgung und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, einen bedeutenden sozialen Beitrag zu leisten.
Teamarbeit – Mitarbeiter berichten von einer guten Zusammenarbeit in den Teams und einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Klinikum bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Nachteile:
Emotionale Belastung – Die Arbeit im psychiatrischen Bereich kann emotional sehr anspruchsvoll und belastend sein.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann im Vergleich zu anderen medizinischen Einrichtungen niedriger ausfallen, insbesondere bei nicht-ärztlichem Personal.
Arbeitsauslastung – Viele Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und Überstunden, was zu einer schlechteren Work-Life-Balance führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-04-05 02:04
Das kbo - Isar-Amper-Klinikum ist ein großes psychiatrisches Krankenhaus in Bayern. Die Mitarbeiter schwärmen besonders von der sinnstiftenden Arbeit, also echt was, wo man abends weiß, man hat was Gutes getan. Die Teamarbeit wird super positiv hervorgehoben – anscheinend kann man sich mega auf die Kollegen verlassen. Außerdem gibt's regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung, sodass man fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibt. Klingt nach einem Ort, wo man echt was bewirken kann!
Jonas
Stellenangebot
Könnten Sie mehr Informationen über die Arbeit als Arzt im kbo-Huntington-Zentrum-Süd in Taufkirchen (Vils) geben? Gibt es konkrete Angaben zum Gehalt für diese Position? Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten in der Fachrichtung bei kbo - Isar-Amper-Klinikum?
Anonym
Diagnose nach 5 Minuten Gespräch
Ständig andere Ärzte meiner fühlt sich zuständig
Richterliche Beschlüsse gehen aber ganz schnell
Man kommt kränker raus wie man reingekommen ist
Bei kbo - Isar-Amper-Klinikum in München wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
In kbo - Isar-Amper-Klinikum herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in München nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.