Einige Mitarbeiter schätzen das familiäre Umfeld und die gute Bezahlung.
Langjährige Mitarbeiter loben die Stabilität und Loyalität zur Firma.
Positive Aspekte wie freundliche Kollegen und soziales Engagement werden von einigen Angestellten hervorgehoben.
Einige Bewertungen erwähnen gute Arbeitszeiten und eine faire Behandlung.
Häufig erwähnte Probleme sind schlechte Kommunikation, insbesondere fehlende Rückrufe von Vorgesetzten.
Es gibt Berichte über falsche Lohnabrechnungen und Verzögerungen bei der Lohnzahlung.
Mangel an Karrieremöglichkeiten und fehlende Weiterbildungsangebote.
Einige Kommentare deuten auf eine Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb der Firma.
Es wird kritisiert, dass die Führungsebene unzureichend qualifiziert sei und das Unternehmen durch schlechtes Management Schaden nehmen könnte.
Arbeitsmaterialien und -bedingungen werden als unzureichend beschrieben.
kattenbeck Facility Services Peter Kattenbeck in Nürnberg ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.