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Leonie
Ausgeschrieben ist eine Pflegefachkraft (m/w/d) bei workconcept service GmbH, Gehalt nur nach GVP-Tarif + Zulagen/übertariflich „nach Abstimmung“.
Hauptanforderung: volle Schicht- und Wochenend-/Feiertagsbereitschaft plus Doku, Behandlungspflege und Verantwortung im Heimalltag. Größter Vorteil: unbefristeter Vertrag mit pünktlicher Bezahlung und Zuschlägen.
Stellt der Personaldienstleister eher viele Erwartungen für „Tarif + Verhandlung“, und passt das Geld am Ende wirklich? Hat jemand Erfahrungen aus diesem Einsatz?