Unterstützung durch Vorgesetzte und ein herzlicher Empfang für neue Mitarbeiter, insbesondere auch Quereinsteiger
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Mangel an Teambuilding und aktiver Mitarbeiterführung
Kommunikationsprobleme und inadäquate Gehaltsstrukturen
Report von Diskriminierung und Ungleichbehandlung
Datenschutz und kaum voranschreitende Digitalisierung
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Wohnbaugruppe Augsburg Leben in Augsburg ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
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