
Account Executive / Sales Manager bei CYQUEO/SPIE, Gehalt: Fixgehalt plus ungedeckelter variabler Anteil (keine Zahl genannt).
Kern-Erwartung: eigenes Kundenportfolio von Erstkontakt bis Abschluss, inkl. Cross-/Up-Selling auf Entscheider-Ebene. Größter Vorteil: ungedeckelte Provision bei unbefristetem Vertrag und angeblich wenig Reporting.
Stellt CYQUEO eher überdurchschnittlich viele Erwartungen an Sales-Leute, und ist das Gesamtpaket ohne konkrete Gehaltszahl trotzdem fair? Wie fallen Erfahrungen aus der Rolle aus?
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Starke Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Engagierte Ausbilder und hilfreiche Kollegen
Förderung von Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von außerhalb zu arbeiten
Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und offenen Kommunikation
Vielzahl von Benefits und faire Bezahlung
Positive Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
Einige Mitarbeiter berichten von einer schlechten Atmosphäre durch das Verhalten der Führungskräfte
Problem mit der Kommunikation und Unterstützung seitens einiger Vorgesetzter, insbesondere dass sich einige Mitarbeiter gegenseitig eher behindern ('Jeder gegen jeden')
Enttäuschung nach dem Jobinterview im Vergleich zu den Erwartungen, die anfänglich gesetzt wurden
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Maßnahmen ergreift CYQUEO in München, um die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?