Bewertungen Kapitalbeteiligungsgesellschaft der Kreissparkasse Esslingen - Nürtingen
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Lasse
Gibt es ein strukturiertes Onboarding?
12-01-2025 15:51
Vorteile:
Einen starken Teamzusammenhalt und eine unterstützende kulturelle Umgebung.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit Entwicklungsmöglichkeiten durch Feedback und regelmäßige Fortbildungen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance, unterstützt durch Angebote wie das Jobticket.
Beachtliche Sozialleistungen wie private Krankenversicherungen, Jobrad, und Unterstützung für ältere Kollegen.
Engagement für Nachhaltigkeit, beispielsweise durch den Umbau von Filialen, um CO2-Neutralität zu erreichen, und das Aufstellen von Bienenstöcken auf den Dächern.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Kommunikation und regelmäßigere Meetings zur besseren Vernetzung im Team.
Gehaltsstrukturen, die als veraltet wahrgenommen werden, und eine möglicherweise notwendige Anpassung für jüngere, motivierte Mitarbeiter.
Gelegentlich Hinweise auf Unterbesetzung, die zu Überstunden führt, ohne dass dies entsprechend anerkannt wird.
Geringe Verfügbarkeit von Mitarbeiterparkplätzen und aktuell keine Möglichkeit zum Firmenleasing oder Firmenfahrzeug.
Ein Bedürfnis nach mehr Frauen in Führungspositionen sowie einer intensiveren Förderung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Alex
Wie offen ist die Kommunikation bei Kapitalbeteiligungsgesellschaft der Kreissparkasse Esslingen - Nürtingen? 💬