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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Jürgen Ludwig Licht & Technik.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Bei Jürgen Ludwig Licht & Technik scheint die Stimmung ziemlich gut zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, sprechen echt positiv über das Arbeitsklima. Besonders cool findet man dort die kreative und innovative Atmosphäre. Das Team ist anscheinend richtig eingestellt auf gemeinsames Brainstorming und das Entwickeln neuer Ideen, was besonders in so einer Branche wie der Licht- und Technikbranche wichtig ist.
Einer der größten Pluspunkte, die immer wieder erwähnt werden, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Viele schätzen es mega, dass sie ihre Arbeitszeiten ein bisschen nach ihrem eigenen Lebensrhythmus richten können. Das macht das Ganze natürlich nochmal entspannter und fördert eine gesunde Work-Life-Balance.
Außerdem wird der Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten als sehr unterstützend und positiv hervorgehoben. Das Teamgefühl scheint eine große Rolle zu spielen und hilft wohl jedem, sich gut eingebunden und geschätzt zu fühlen. Das ist echt ein Vorteil, wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit geht, weil das Umfeld stimmt.
Alles in allem klingt es so, als ob Jürgen Ludwig Licht & Technik ein ziemlich cooler Ort zum Arbeiten ist, vor allem wenn man auf flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld steht.
Sie können bei Jürgen Ludwig Licht & Technik an der Einstellung für die Position als Projektleiter:in Gebäudetechnik und Elektrotechnik (w/m/d) teilnehmen.
Was wären die Stärken von Jürgen Ludwig Licht & Technik und welche Aspekte des Jobs müssten verbessert werden? Gibt es Angebote auf der Seite: jobsora?
Seit einiger Zeit erscheinen keine aktuellen Infos über Jürgen Ludwig Licht & Technik? Wissen Sie, ob es ein neues Jobangebot bei ihnen gibt?
Bei Jürgen Ludwig Licht & Technik in München wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.