Bewertungen JuL
Pötzer Landwehr 1, 31787 Hameln.
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Gerrit
Frage
Digitale Recruiting-Tools verändern die Personalgewinnung grundlegend. Welche setzt JuL aktuell im Recruiting ein?
2025-02-14 10:54
Vorteile:
Gutes Betriebsklima und kollegiales Umfeld; es fühlt sich häufig familiär an.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung; dies wird vergleichsweise besser angeboten als bei anderen Trägern.
Flexible Work-Life-Balance; Termine und Dienste werden auf Wunsch berücksichtigt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten in vielen Fällen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen, besonders in der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Teamfunktionen.
Nachteile:
Teilweise schlechte Entscheidungen im Management bezüglich Einstellungen, Kündigungen und Ausbildungen.
Mangel an transparenter Kommunikation; Informationen werden oft nicht effektiv kommuniziert.
Wenig Wertschätzung und Anerkennung, speziell in niedrigeren Positionen und Außenstellen, was den allgemeinen Mitarbeiterzusammenhalt beeinträchtigen kann.
Die digitale Ausstattung ist teilweise unzureichend oder veraltet.
Das Gehalt entspricht manchmal nicht der Verantwortung, und es fehlen zusätzliche Sozialleistungen wie das 13. Gehalt.
Alihan
Welche Maßnahmen ergreift JuL in Hameln, um Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren zu versenden?
Lina
Was ist in der vergütung bei JuL als IT Anwendungsbetreuer enthalten?
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