Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Sozialleistungen wie subventioniertes Mittagessen und Fitness-Studio-Angebote.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Viele positive Rückmeldungen zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre und der hohen Kollegialität.
Chancen zur Karriereentwicklung und Weiterbildung werden geschätzt, insbesondere durch die Finanzierung von Sprachkursen und Onlinekursen.
Die innovativen Entwicklungsprojekte und internationale Ausrichtung des Unternehmens werden als attraktiv empfunden.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und der fehlenden Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Bemängelt werden häufig unzureichende Trainings und Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als verbesserungswürdig.
Es gibt Hinweise darauf, dass die hohe Punktzahl auf Kununu möglicherweise nicht die Realität im Unternehmen widerspiegelt.
Könnten Sie mehr Informationen zu den Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bei JOYNEXT geben? Wie gestaltet sich die Vergütung für die Position des Project Management Associates im Vergleich zum branchenüblichen Durchschnitt? Was sind die Vorteile des hybriden Arbeitens mit einem hohen MobileWork-Anteil bei JOYNEXT?
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von JOYNEXT in Dresden. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.
Wie sieht jetzt die Situation in der Firma JOYNEXT aus? Wir freuen uns auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!