Das Unternehmen ist bekannt für seinen multikulturellen Ansatz, bietet flexible Arbeitszeiten und berücksichtigt persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Mitarbeiterevents und eine allgemeine Offenheit prägen die Kultur, und es herrscht eine flache Hierarchie, was die Einbringung eigener Ideen fördert.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird unterstützt und es wird Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen.
Es gibt ein Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein, und moderne Recycling-Methoden werden implementiert.
Kritik gibt es an dem Teil der Arbeitsbedingungen, speziell an der Unterbringung in Containern, was als unzureichend empfunden wird.
Es herrscht eine hohe Arbeitsbelastung und die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern scheint defizitär.
Einige Bewertungen deuten auf mangelndes soziales Verhalten und fehlende Gleichberechtigung hin, sowie auf eine Diskrepanz zwischen Büro und Produktion in der Behandlung von Mitarbeitern.
Die Firma scheint auch mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen, was zu Unmut unter den Mitarbeitern führt.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Infos über die Arbeit und Beschäftigungsbedingungen bei der Firma Josef Meeth-Fensterfabrik!
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Josef Meeth-Fensterfabrik in Laufeld, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.