Bewertungen Jobware

Bewertung 3/5

3/5

basierend auf 136 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Jobware ist nicht verifiziert

Technologiepark 32, 33100 Paderborn.

Telefon: +49 5251 54010

MwSt-IdNr.: Paderborn HRB 2772

[email protected]

Humanressourcen

Bewertung 3/5

3/5

basierend auf 136 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Jobware ist nicht verifiziert

Erfahrungen Jobware Paderborn
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Jobware von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)

Positiv

Neutral (1)

Negativ

Neueste Bewertungen

Alle (5)

Die Recruiting-Landschaft verändert sich rasant. Wie stellt sich Jobware für die Zukunft auf?

Suche nach Technischem Geschäftsführer bei IMO Oberflächentechnik GmbH ohne Angabe des Gehalts.

Verantwortlich für technische Bereiche und deren Weiterentwicklung. Erwartet werden ein technisches Studium und über 10 Jahre Berufserfahrung in Fertigung.

Ist die Erfahrung in der Fertigung und Galvanik wirklich entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle? Welche weiteren Qualitäten sollten Kandidaten mitbringen?

Vorteile:

Arbeitnehmer schätzen die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Die Gehaltabrechnungen sind stets pünktlich und korrekt, was von den Beschäftigten positiv hervorgehoben wird.
Viele Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut, insbesondere die faire Behandlung und gute Beziehung zu den Vorgesetzten.

Nachteile:

Einige Arbeitnehmer kritisieren die monotone Arbeit und das Fehlen von abwechslungsreichen Aufgaben im Vertriebsbereich.
Es wurden schlechte Erfahrungen hinsichtlich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens berichtet, insbesondere im Umgang mit autoritären und unvorhersehbaren Verhaltensweisen.
Die Parkplatzsituation und der Zugang zu Parkmöglichkeiten wurden ebenfalls negativ bewertet, was bei einigen Mitarbeitern für Unzufriedenheit sorgt.