Arbeitnehmer haben Zugang zu flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid-Work-Möglichkeiten, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Die Firma wird für ihre unternehmerische Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Maßnahmen sehr gelobt, und sie scheint aktiv um eine positive Arbeitskultur bemüht zu sein.
Mitarbeiter schätzen den respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe sowie die Möglichkeiten zur Mitbestimmung bei unternehmerischen Entscheidungen.
Einige negative Punkte beziehen sich auf das Fehlen einer klaren Zukunftsvision und unzureichende Entwicklungsmöglichkeiten, besonders für Produktionsmitarbeiter.
Inkompetente Führungskräfte und das Gefühl, dass das Management manchmal überfordert wirkt oder Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, werfen Fragen bezüglich des Führungsstils auf.
Es gibt Kritik am Thema Gehaltserhöhungen, da diese als nicht angemessen und nicht zeitgemäß angesehen werden, was die finanzielle Zufriedenheit der Angestellten beeinträchtigt.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei Jenaer Antriebstechnik in Jena ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Glaubst Du, dass die Firma Jenaer Antriebstechnik irgendwelche Änderungen vornehmen sollte? Füge einen Kommentar hinzu und schreibe, was dieser Arbeitgeber bei ihm zum Besseren ändern könnte.