Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Informationen.
Möglichkeit, Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitergutscheine
Firmenveranstaltungen fördern den Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten möglich
Gutes Arbeitsklima mit offener Kommunikation
Wertschätzung der älteren Kollegen und gute Work-Life-Balance
Kritik an der Führung und Strategie, einschließlich mangelnder Menschlichkeit
Teilweise katastrophales Vorgesetztenverhalten und Beteiligung an Klatsch
Gehalt eher im unteren Drittel angesiedelt
Keine echte Wertschätzung; die Unternehmenskultur wird als 'Fake' beschrieben
Probleme mit Gleichberechtigung und Integration in den Führungsrollen
Mangelnde Transparenz und Auslastung in einigen Abteilungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie setzt ISM Heinrich Krämer in Lippstadt die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?