Bietet moderne Büros, faire Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Familiäres Umfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt; jeder unterstützt wo er kann.
Unternehmen bietet stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und gerechte Arbeitsaufteilung, die als abwechslungsreich und spaßig empfunden wird.
Lob vom Chef auch im alltäglichen Arbeitsgeschehen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
Hohe Arbeitsbelastung und Druck; 12-Stunden-Tage sind normal und Beschwerden sind nicht erwünscht.
Schlechte Bezahlung, keine Kommunikation, Management wird als abgehoben empfunden.
Probleme bei der Entscheidungsfindung; Verbesserung von Kommunikation und schnelleres Treffen von Entscheidungen nötig.
Trotz sozialer Aspekte wie Obst und Kaffee, Kritik an der Strategie des Unternehmens, Mitarbeiter nur superficial 'bei Laune' zu halten.
Ipsen Air Logistics mit Sitz in Bremen engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
Wie können Ipsen Air Logistics ihre Transportmitarbeiter unterstützen, die aufgrund des Bauernstreiks möglicherweise erhöhtem Stress ausgesetzt sind?