Stark gelobt wird die Arbeitskultur, die als offen und wertschätzend beschrieben wird.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten und den Arbeitsmodellen, wie Home-Office, wird hervorgehoben.
Flache Hierarchien und ein kollegialer Zusammenhalt sind oft genannte positive Aspekte.
Die innovative Software und anspruchsvollen Aufgabenbereiche werden geschätzt.
Gute Work-Life-Balance, unterstützt durch verlässliche Freizeitregelungen und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten.
Einige Kritikpunkte betreffen das Management, insbesondere eine fehlende strukturierte Einarbeitung und mangelndes Management in Krisensituationen.
Trotz des Lobes für das kollegiale Umfeld und die Teamarbeit gibt es Bemerkungen über fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu größeren Konzernen.
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Bei ipolog haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Leonberg anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.