Interzero wird als Arbeitgeber gelobt, der ständige Verbesserungen vornimmt und kritikfähig ist.
Work-Life-Balance ist absolut gegeben, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das Unternehmen bietet regelmäßige Weiterbildungen und fördert die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit umfangreichen Recycling-Initiativen, die das Kerngeschäft des Unternehmens bilden.
Respektvolle und unterstützende Vorgesetzten, die auf die Mitarbeiter Rücksicht nehmen und Vertrauen setzen.
Einige Rezensionen kritisieren die ungünstige Verkehrsanbindung am Kölner Standort und fordern schönere Büros.
Veraltete technische Ausstattung in manchen Büros, einschließlich alter Computer und Kaffeemaschinen.
Führungsprobleme in einigen Bereichen, inklusive mangelnder Wertschätzung und Führungskompetenz von neu eingestellten Führungskräften.
Starke Schwankungen in Arbeitsbedingungen und Mitarbeitererlebnis zwischen verschiedenen Standorten und Abteilungen.
Die Diversität des Unternehmens erschwert manchmal die Kommunikation und führt zu Intranparenz in Strukturen und Informationsflüssen.
Bei Interzero in Berlin wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.
Gibt es bei Interzero in Berlin Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice während der Ferienzeit?