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Das Unternehmen wird für fortgeschrittene Weiterbildungsmöglichkeiten, ein inspirierendes Management und tolle Teams gelobt, ebenso werden flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance geschätzt. Weitere positive Aspekte sind attraktive Gehälter und Sozialleistungen, gleiche Behandlung unabhängig von Alter und Geschlecht, Transparenz und offene Kommunikation sowie ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen und eine positive Fehlerkultur.
Negative Punkte umfassen irreführende Stellenausschreibungen, wackelige interne Strukturen ohne effektive Lern- und Fehlerkultur. Kritisiert werden insbesondere das Vorgesetztenverhalten, eine mangelnde Work-Life-Balance, die zu längeren Arbeitszeiten führt, und schlecht gehandhabtes Konfliktmanagement. Weiterhin wird das Fehlen einer Mülltrennung als negatives Beispiel für das Umweltbewusstsein des Unternehmens angeführt.
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Die Beschäftigung bei torq.partners People in Berlin ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.