Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Institutional Investment-Partners.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
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Starker erster Kontakt und schnelle, zuverlässige Informationsflüsse.
Teamzusammenhalt wird oft gelobt und die Unternehmenskultur als jung und offen beschrieben.
Flexibilität und Vielfalt am Arbeitsplatz wird geschätzt, wobei Eigeninitiative gewünscht und gefördert wird.
Schwache Bezahlung und starre Hierarchieebenen, was zu einer Sackgasse in der Karriereentwicklung führt.
Mangel an Würdigung für zusätzliches Engagement vonseiten der Führungsebenen mit einem sehr distanzierten und kühlen Umgang.
Technische Ausstattung ist veraltet und die Kommunikationskanäle sind verbessungsfähig.
Die flexible Arbeitsplatzgestaltung bei Institutional Investment-Partners in Frankfurt ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Produktivität zu maximieren. Welche Optionen stehen zur Verfügung? Könnte das Modell erfolgreich auf andere Unternehmen übertragen werden?
Bei Institutional Investment-Partners können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?