Lesen Sie 4 Bewertungen über InnoLite International von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift InnoLite International in Aachen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Bekannt als innovatives High-Tech Unternehmen mit einer Vielzahl von interessanten und technologisch anspruchsvollen Aufgaben.
Mitarbeiter genießen Freiheiten bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags und profitieren von flachen Hierarchien.
Gute Work-Life-Balance in einigen Abteilungen, wobei Unternehmen oft Flexibilität im Alltag ermöglicht.
Kollegialer Zusammenhalt wird oft hervorgehoben; die Atmosphäre wird als freundlich und das Team als einbindend beschrieben.
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, welche als verbesserungswürdig empfunden wird mit vielen Entscheidungen, die nicht transparent oder nur über den Flurfunk kommuniziert werden.
Die Führungsqualität wird als schwankend beschrieben, teilweise wird Mikromanagement und mangelnde Unterstützung bemängelt.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für langjährige Mitarbeiter.
Starker Druck und hohe Arbeitsbelastung in manchen Abteilungen, auch bedingt durch kurze Projektzeiten und hohe Geschäftsdynamik.
Der Teamgeist bei InnoLite International in Aachen wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Dank des dynamischen Projektansatzes und der Unterstützung durch die Führungskräfte ist jeder Tag bei InnoLite International ein neues Karriereabenteuer.