Die Firma ist bekannt für ihre einladende Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und offenen Mitarbeitern.
Mitarbeiter schätzen das transparente Karrieremodell und die Fortbildungen.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und umfassende Homeoffice-Optionen gefördert.
Es gibt interessante Projekte in manchen Abteilungen und die Firma versucht, nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen sind durch hochwertige, moderne Hardware und gut organisierte Arbeitsplätze geprägt.
Es gibt Kritik am Upper Level Management bezüglich Intransparenz und Kommunikation.
Einige Mitarbeiter empfinden die Inter-Team Kommunikation und die Hybrid-Arbeitsmodelle als herausfordernd.
Es gibt Hinweise auf mangelnde Unterstützung und Wertschätzung von Führungsqualitäten, insbesondere bei schwierigen Entscheidungen.
Probleme mit übermäßiger Hierarchie und zu vielen Managementebenen, die effektive Arbeit behindern können.
Kritik richtet sich auch an die Gleichberechtigung und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Die Kultur der Zusammenarbeit bei InnoGames in Hamburg betont den Wert des Austauschs. Inwiefern teilt ihr gerne eure Ideen und zieht auf ein gemeinsames Ziel hin?
Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen InnoGames? Wenn ja, dann sendet Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit der Beschäftigung aussieht.