Das Unternehmen hat eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und das Team wird bei Entscheidungen miteinbezogen.
Gute Ausbildungsvergütung und Unterstützung durch die Ausbilder.
Gibt eine vielfältige Auswahl an Aufgaben und Projekten, die zur fachlichen Entwicklung beitragen.
Entscheidungen werden manchmal über den Köpfen der Mitarbeiter getroffen.
Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams.
Empfundener Mangel an Ehrlichkeit und Offenheit in der Unternehmensführung, wobei einige Mitarbeiter von einem engeren Zusammenhalt innerhalb ihrer eigenen kleinen Teams berichten.
Dank seines dynamischen Managements ist INNO TAPE in Alfeld (Leine) in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Bietet INNO TAPE gute Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Deine Meinung über diesen Arbeitgeber.