Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit ehrlichem und herzlichem Umgang unter Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Berücksichtigung familiärer Anforderungen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiter fühlen sich durch flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume wertgeschätzt und können eigenverantwortlich arbeiten.
Hohe Kollegialität und Teamgeist über alle Abteilungen hinweg.
Uneinheitliche Regeln zur Home-Office-Nutzung, die sich auf die Arbeitszufriedenheit auswirken können.
Mangelnde Kommunikation und Ungleichheit in der Behandlung zwischen Abteilungen und Teamzusammenhalt wird als verbesserungswürdig angesehen.
Strukturelle Probleme bei der Einführung flexibler Arbeitszeitregelungen und bei der Handhabung von Überstunden.
Das Thema InLoox wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Beschäftigung dort?
Bei InLoox können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.