Das Unternehmen verfügt über eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem kleinen und angenehmen Team, was eine flache Hierarchie und guten Kontakt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fördert.
Mitarbeiter werden in einer vielseitigen und interessanten Arbeitsumgebung durch moderne Tools unterstützt, die flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bieten.
Das soziale Umfeld im Unternehmen ist sehr angenehm, mit einer offenen Feedbackkultur und einem hohen Nachhaltigkeitsbewusstsein.
Vorgesetzte werden generell gut bewertet, insbesondere weil sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ein soziales, herzliches Verhalten zeigen.
Schwierigkeiten in der Arbeitsatmosphäre werden genannt, wie gegenseitige Konflikte zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Mehrere Bewertungen legen nahe, dass das Management in Fragen der Kollegialität und Führung weniger gut abschneidet, mit Vorschlägen, die Geschäftsführung zu erneuern.
Das Unternehmen hat langsamme interne IT-Prozesse und könnte seine Projekt- und Ressourcenmanagement verbessern.
Es gibt zudem Kritik an den nicht optimalen Karriereperspektiven und dem Mangel an bestimmten Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Wir warten auf aktuelle Informationen über EFR Projekt und wie es dort heute aussieht.
Bei EFR Projekt ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.