Lesen Sie 7 Bewertungen über immendo.de by MWZ Mitwohnzentrale Immob. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Chefin war beim Probetag sehr abwertend und sehr unfreundlich! Zudem werden langjährige Mitarbeitende auch angemeckert!
Wie oft finden diese Probetage statt und was beinhalten sie genau? Gibt es eine spezielle Vorbereitung oder Einarbeitung, die neuen Mitarbeitern hilft, sich anzupassen?
Können Sie empfehlen, bei diesem Unternehmen in Duisburg zu arbeiten?
Niemals! Nein Probetag war die Chefin extrem unhöflich und herab wertend!
Gab es während des Probetags spezifische Situationen oder Kommentare von der Chefin, die als unhöflich oder herabwürdigend empfunden wurden? Wie reagierte das restliche Team darauf?
Bei immendo.de by MWZ Mitwohnzentrale Immob. sind die Vibes echt super! Die Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben und loben besonders das kollegiale Miteinander. Man kriegt schnell das Gefühl, als Teil eines engagierten Teams zu arbeiten, was den Arbeitsalltag echt angenehmer macht.
Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität im Job. Die Leute dort haben die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -ort nach eigenem Bedarf zu gestalten, was besonders bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hilft. Ob Homeoffice oder flexible Arbeitsstunden, hier scheint man recht offen für individuelle Lösungen zu sein.
Dazu kommt auch der Umgang mit den Kunden, der als besonders angenehm beschrieben wird. Mitarbeiter fühlen sich durch die positiven Interaktionen und das konstruktive Feedback der Kunden motiviert, was in ihrer täglichen Arbeit eine große Rolle spielt. Es ist immer gut zu hören, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird, oder?
Kurz gesagt, immendo.de klingt nach einem chilligen Platz, um zu arbeiten, wo man sich weiterentwickeln und echt was bewirken kann.
Die Prozesse bei immendo.de by MWZ Mitwohnzentrale Immob. in Duisburg werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.