Engagiertes Team – Mitarbeiter schätzen die gute Zusammenarbeit und das freundliche Arbeitsklima im Team.
Fachliche Weiterbildung – Das Unternehmen legt Wert auf die ständige Weiterentwicklung der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter.
Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kleine Firma – Durch die geringere Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen begrenzter als in größeren Firmen.
Stress durch Arbeitslast – In Hochphasen kann die Arbeit als sehr stressig und druckvoll wahrgenommen werden.
Verwaltungsaufgaben – Einige Mitarbeiter bemängeln die vielen administrativen Aufgaben, die zu Lasten der Kernkompetenzen gehen können.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es eine Probezeit bei Conny Probst Immobilien?
Wird der Urlaubsstreit zum Symbol für größere Konflikte?