Vielfach gute Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben werden hervorgehoben.
Offener Dialog mit der Geschäftsführung möglich.
Hilfreiche Beratung und freundliche Mitarbeiter in der Kundeninteraktion.
Ineffiziente Prozesse und fehlende Unterstützung von der Personalkultur.
Hoher personeller Verschleiß, fehlender Kollegenzusammenhalt und genereller Mangel an Sozialleistungen.
Schlechte Führungsqualitäten, z.B. mangelnde Kommunikation und respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Die Teams von IHR Rehabilitations-Dienst sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Köln einen bedeutenden Unterschied machen.
Wir warten auf News von Beschäftigten. Hat jemand aktuelle Berichte über IHR Rehabilitations-Dienst, weil ich nicht weiß, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.