Wie sorgt iHp in Lingen für Datensicherheit im Rahmen der Digitalisierung?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Büroräumlichkeiten.
Gleichstellungsbeauftragte vor Ort fördern die Gleichberechtigung.
Viele Abteilungen haben einen Generationenwechsel erlebt, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mitarbeiter genießen Freiräume und das Vertrauen ist teilweise hoch.
Expansion der Förderung und Unterstützung von Studien innerhalb bestehender Abteilungen.
Mobbing ist ein erhebliches Problem und wird in Bewertungen häufig erwähnt.
Führungsqualität ist oft mangelhaft, insbesondere bei den wissenschaftlichen Vorgesetzten.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig und zwischen Abteilungen schlecht.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind limitiert, oftmals nur mit hohem Eigenengagement möglich.
Die Arbeitsverträge sind häufig befristet, was die Jobunsicherheit erhöht.
Wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter erfahren eine ungleiche Behandlung und oft eine niedrigere Eingruppierung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Bietet iHp gute Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Deine Meinung über diesen Arbeitgeber.