Bewertungen TÜV SÜD Digital Service
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Michael
Senior Digital Execution Manager bei TÜV SÜD Digital Service, Gehalt „marktgerecht“ plus Sonderzahlungen.
Klingt nach Chefrolle: 10+ Jahre, globale Upgrades, komplexe Digitalprogramme, agil/hybrid bis SAFe/LeSS, dazu KI/Data/Plattform-Verständnis. Vorteil: flexible Arbeitszeiten.
Stellt TÜV SÜD hier extrem viele Erwartungen für ein nur „marktgerechtes“ Paket – oder ist die Gesamtvergütung in der Praxis wirklich stark?
David
Warst Du ein Mitarbeiter der Firma TÜV SÜD Digital Service? Poste über diesen Arbeitgeber und hilf anderen, eine Entscheidung über den zukünftigen Arbeitsplatz zu treffen.
04-04-2025 18:04
Vorteile:
Bietet kostenlosen Kaffee und ein Shared Desk Konzept.
Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelungen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Es gibt ein kollegiales und hilfsbereites Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen wird als innovativ trotz eines konservativen Tätigkeitsfeldes angesehen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von einem häufigen Wechsel der Mitarbeiter und schlechtem Management.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Kritik an überflüssigen Managementebenen, die einer effizienten Arbeitsweise im Wege stehen könnten.
Prozesse im Unternehmen sind oft zu starr und kompliziert, was die Arbeit erschwert.
Probleme mit der Personalführung und Planung an bestimmten Standorten werden hervorgehoben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Till
Wie setzt TÜV SÜD Digital Service in München die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?