Unternehmer!
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Pünktliche Lohnzahlung und Home-Office Optionen werden positiv hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiver Aspekt betont, speziell in einigen Teams oder Abteilungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird häufig als unzureichend und mangelhaft kritisiert.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance erscheinen häufig angespannt, besonders in der Produktion.
Man erlebt eine schlechte Fehlerkultur und eine mangelhafte Informationsweitergabe, was zu Unmut unter den Mitarbeitern führt.
Mitarbeiter erfahren wichtige Entscheidungen häufig erst sehr spät, was zu weiterer Unzufriedenheit führt.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Reflektionsfähigkeit geben? Inwiefern ist sie wichtig für die Position des Einrichters bei IDT Biologika und wie wird sie in der täglichen Arbeit benötigt?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von IDT Biologika in Dessau, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei IDT Biologika in Dessau aus und wie wird diese durch Führungskräfte und Mitarbeiter gelebt und gefördert?
Wie ist es, in Abteilung-Herrstellung zu arbeiten? Sollen wir Englisch sprechen?
Kennen Sie unser Unternehmen? Wir sind täglich im Bereich Herrstellung tätig.