Lesen Sie 5 Bewertungen über IBS Personal-Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Arbeitgeberattraktivität wird zunehmend wichtiger. Was macht IBS Personal-Management für zufriedene Angestellte?
Maschinenbediener für CNC-Bearbeitungsmaschinen gesucht!
Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung nach iGZ/GVP Tarifvertrag. Erwartet wird eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in CNC-Steuerungen.
Entspricht die Vergütung den Anforderungen an die Qualifikationen und Erfahrungen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit in diesem Bereich bei IBS Personal-Management?
Karriereentwicklung – IBS bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung.
Flexibilität – Es gibt vielfältige Arbeitsmodelle, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung erlauben und es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Unterstützende Kultur – Mitarbeiter berichten von einer kollegialen Atmosphäre und einem unterstützenden Management.
Befristete Verträge – Viele Positionen sind zunächst nur befristet, was zu Unsicherheiten bei der langfristigen Arbeitsplatzsicherheit führen kann.
Geringeres Gehalt – Im Vergleich zu branchenähnlichen Unternehmen können die Gehälter niedriger ausfallen.
Karriereentwicklung kann limitiert sein – In manchen Bereichen und Positionen gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, was zu Frustration führen kann.
Wie empfinden IBS Personal-Management in Trier die neue digitale Regelung?
Hallo, gibt es hier jemanden, der seine Meinung zu IBS Personal-Management mitteilen kann? Arbeitet jemand von Ihnen dort aktuell als Mitarbeiter Logistik?