Wie setzt IBL Grundbesitz in Lüdenscheid die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
Das Unternehmen bietet Wachstumsmöglichkeiten und ist international orientiert.
Viele Bewertungen erwähnen eine gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen, besonders innerhalb von Teams.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und das Unternehmen hat auf die Corona-Situation schnell und flexibel reagiert.
Betriebsfeiern und offene Fehlerkultur tragen zum positiven Arbeitsklima bei.
Es gibt Überlastung bei den Mitarbeitern und Kritik am Management, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Führungsfähigkeit.
Gehälter sind ungleich und oft nicht zufriedenstellend. Langwierige Tarifverhandlungen ohne ernsthafte Fortschritte werden kritisiert.
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Mangelnde Chancengleichheit in Führungspositionen und geringe Innovationsbereitschaft.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie es die Stille auf im Thread über IBL Grundbesitz gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?