Viele positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und gutes Arbeits- und Betriebsklima.
IBH bietet gute Sozialleistungen wie Tankgutscheine und Kinderbetreuung.
Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie, die direkten Kontakt und Austausch mit den Vorgesetzten ermöglicht.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist positiv hervorgehoben, besonders die Anpassung an moderne Bedingungen und interne Teamabsprachen.
Regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterevents fördern den Kollegenzusammenhalt.
Das Unternehmen ermöglicht persönliche Weiterbildung und kommt für die Kosten auf.
Einige Kritikpunkte betreffen die interne Kommunikation, die an einigen Stellen verbesserungswürdig ist.
Mangelnde Professionalität im Bereich der Mitarbeiterführung und Strategieentwicklung wurde angesprochen.
Probleme mit Überwachung am Arbeitsplatz und ein ständiges Gefühl der Kontrolle wurden gemeldet.
Hohe Personalfluktuation und ein Gefühl der Unterwertschätzung von Mitarbeitern, trotz guter externen Image.
Kritik an nicht einbezogenen Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, die zu Frustration führt.
Vorgesetztenverhalten wird in einigen Fällen als herausfordernd wahrgenommen.
Die Verbindung von Tradition und Moderne ist eine Spezialität von IBH IT-Service in Dresden, wo Erfahrung auf Technologie trifft, um einen nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu schaffen.
Ich habe gehört, dass bei DELTEC electronic die stressigere Atmosphäre herrscht als IBH IT-Service, das an dieses Unternehmen angrenzt. Ist es wahr?
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