Mitarbeiter schätzen sichere Arbeitsplätze und die sauberen Arbeitsplätze.
Die Work-Life-Balance wird als flexibel beschrieben und Home Office ist teilweise umsetzbar.
Es gibt eine hohe Fertigungstiefe und die Nutzung neuer Technologien, was zu vielseitigen und interessanten Aufgaben führt.
Viele Mitarbeiter sprechen von einem großartigen Kollegenzusammenhalt, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Weiterbildung wird unterstützt und besonders der gute Zusammenhalt unter den Kollegen hervorgehoben.
Einige ziehen Vergleiche mit einem guten regionalen Gehaltsniveau.
Ein verbesserungswürdiger Punkt ist die Kommunikation; sowohl die interne Kommunikation als auch die mit der Geschäftsleitung wird von vielen als ausbaufähig angesehen.
Lange Umsetzungsphasen für manche Projekte wie z.B. Jobrad sind frustrierend für die Mitarbeiter.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, einige Führungsstile werden als nicht optimal empfunden.
Die Teambildung und soziale Veranstaltungen der Firma werden als nicht ausreichend betrachtet.
Es herrscht allgemeine Unsicherheit und ein gedrücktes Betriebsklima aufgrund von laufenden Umstrukturierungen.
Fälle von scheinbar willkürlichen Strafmaßnahmen der Geschäftsleitung tragen zu einer Verschlechterung des Betriebsklimas bei.
Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Hydro-Technik Lübeck Gesellschaft mit beschränkter Haftung? Sagt Bescheid!
Mentoring-Programme bei Hydro-Technik Lübeck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Lübeck ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.