Höchste Spezialisierung im Anforderungsmanagement mit regelmäßiger Weiterbildung und Möglichkeiten zum Austausch.
Sehr kollegiales Klima und hohe Freiheiten bei der Umsetzung eigener Ideen.
Starker Kollegenzusammenhalt und Übernahme von Verantwortung möglich.
Gute Work-Life-Balance mit Unterstützung für gesunde Ernährung und Stressbewältigung.
Positive Arbeitsatmosphäre mit Gleichberechtigung und guter Bezahlung.
Möglichkeit zur Selbstorganisation und Einbringung eigener Ideen.
Manchmal low-level-Beratung mit geringerem Niveau im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Kritik an der Fokuslegung auf Umsatz statt Qualität.
Ein männerdominierter Arbeitsplatz wird erwähnt.
Begrenzte Teamarbeit aufgrund von vollständiger Zuteilung zu Kundenprojekten.
Kommunikation erschwert durch räumliche Trennung und häufige Reisetätigkeit.
Die beruflichen Beziehungen bei Hood in Oberhaching von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.
Und was gibt es Neues in Hood? Denn irgendwie ist im Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Infos.