Firma hat ein junges und motiviertes Team
Gute Work-Life-Balance mit zu 95% pünktlichem Feierabend
Viele Möglichkeiten für Karriere und regelmäßige Schulungen
Gute, leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Gratifikationen
Hoher Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schlechte Kommunikation zwischen Büro und Servicetechnikern
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, einschließlich der Kommunikation
Einige Beschreibungen von mangelndem Engagement und schlechter Führung seitens der Vorgesetzten
Gehalt wird als Schmerzensgeld bezeichnet; Probleme mit der Einhaltung von Verträgen
Übermäßige Belastung und Arbeitsstress beklagt von einigen Mitarbeitern
Bei Holter Aufzüge eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Limburg an der Lahn hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
Der Kurier von Holter Aufzüge oder GES green energy solutions e.K klingelt immer, bevor versucht wird, ein Paket zu liefern?
Empfiehlt jemand Holter Aufzüge wegen ihrer guten Produktqualität und Gastfreundschaft?