Unternehmen ist stark in sozialen Projekten engagiert und bietet vielfältige Mitarbeitervorteile wie Urban Sports Club Mitgliedschaften.
Viele Beschäftigte betonen die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Firma wird für ihre Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gelobt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, die zur Teamkultur beitragen und Feedback-Gespräche, die eine offene Kommunikation fördern.
Einige Mitarbeiter berichten von chaotischen Arbeitsbedingungen und spontanen Entscheidungen der Führung.
Kritik gibt es ebenfalls wegen mangelnder Transparenz in der Kommunikation und unzureichender Maßnahmen bezüglich Betriebsrat und Mitarbeitervertretung.
Schlechte Handhabung des mittleren Managements und fehlende Anerkennung für zusätzliche Aufgaben.
Es gibt Berichte über Lästereien und mangelnde Gleichberechtigung in manchen Abteilungen.
Tolle Teambeziehungen sind einer der Hauptgründe, für Postcode Lotterie DT in Düsseldorf zu arbeiten. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg, und das funktioniert hier perfekt!
Welche Maßnahmen ergreift Postcode Lotterie DT in Düsseldorf , um sicherzustellen, dass Mitarbeiter im hybriden Modell gleichberechtigt behandelt werden?