Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Beschäftigung bei Högemann so lange nicht berührt wurde.
Positive Aspekte umfassen eine flexible Urlaubsplanung, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze und einen starken Kollegenzusammenhalt. Es herrscht eine allgemeine Zufriedenheit über die Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen. Viele Mitarbeiter schätzen die zusätzlichen Sozialleistungen und die Aufstiegschancen.
Die offene und kollegiale Unternehmenskultur, bei der alle per Du sind, vom Azubi bis zum Geschäftsführer, wird besonders hervorgehoben.
Kritische Anmerkungen beziehen sich oft auf lange Arbeitszeiten, insbesondere am Wochenende. Einige Beschäftigte empfinden die Kommunikation mit Vorgesetzten als mangelhaft, wobei anzumerken ist, dass manche Mitarbeiter sich über das Verhalten der Führungskräfte beschweren, die Verantwortung abschieben und mangelnde Unterstützung anbieten.
Der Mangel an Raum und die veralteten Bürobedingungen wurden ebenfalls negativ angemerkt. Es gibt auch Vorwürfe, dass das Unternehmen eigenhändig positive Bewertungen verfasst.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Work-Life-Balance bei Högemann in Oldenburg?