Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen wird für seine sozialen und umweltfreundlichen Initiativen gelobt, wie z.B. große PV-Anlage, Elektro-Firmenwagen, LED-Technik und eLadestationen für Mitarbeiter.
Innovative Ansätze in der Logistikbranche.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, und es gibt gute technische Versorgung am Arbeitsplatz.
Angebote wie Job-Rad, eRoller und Krankenzusatzversicherung als Sozialleistungen.
Mehrere negative Punkte wie kein Mitarbeiter W-Lan, der Abbau von Benefits wie kein Kaffeeautomat, kein gratis Wasser und kein Homeoffice mehr.
Kritik am Umgang mit Praktikanten und an internen Familiären Beziehungen, deren Gewicht oft über das Unternehmensinteresse gestellt wird.
Geringe Aufstiegschancen und eingeschränkte Weiterbildungsmaßnahmen. Widersprüche in der Praxis des Umwelt- und Sozialbewusstseins.
Es wird ein gutes Image nach außen projiziert, das häufig nicht der Realität entspricht, und Transparenz in der Kommunikation fehlt.
Gefühlt will das Management "das Rad neu erfinden" ohne echte Verbesserung der Abläufe.
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