Mitarbeiter der Geschäftsführung (Projektentwicklung) gesucht, Gehalt nicht genannt, zunächst 2 Jahre befristet.
Kern-Erwartung: als Leitung Projektbüro fachlich und disziplinarisch führen, neue Geschäftsfelder/Produkte entwickeln und mit Fördermittelgebern verhandeln. Wichtigster Vorteil: Perspektive auf Entfristung, ggf. sogar Prokura.
Sind das bei GAFÖG eher überzogene Erwartungen für eine befristete Stelle, und passt das fehlende Gehalt dazu? Wer kann aus eigener Erfahrung sagen, wie hart dort Druck und Zielvorgaben sind?
Das Unternehmen hat tolle Projekte und top Kollegen in Bochum.
Es gibt gute Kommunikation und flache Hierarchien, was teilweise zu einer familiären Situation führt.
Die Ausbildung wird positiv hervorgehoben; der Ausbilder ist als streng aber fair beschrieben, und er hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Das Betriebsklima ist angenehm und es gibt vielfältige und interessante Aufgaben.
Zu viel Bürokratie beeinträchtigt die Effizienz des Unternehmens.
Es gibt Kritik an der Führungsebene, die als inkompetent und ignorant beschrieben wird. Viele Angestellte möchten das Unternehmen verlassen.
Es herrscht Mangel an Kommunikation in allen Abteilungen, und Entscheidungen werden oft zu spät getroffen.
Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht geschätzt, und es gibt Berichte über Mobbing.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.