Bietet eine 4-Tage-Woche, was die Work-Life-Balance unterstützt
Förderung und Unterstützung zur Weiterbildung für Mitarbeiter, die sich fortbilden möchten
Einsatz für betriebliche Altersvorsorge zeigt soziale Verantwortung
Positives Feedback bezüglich der Arbeitsatmosphäre, als 'gut bis sehr gut' beschrieben
Spezialtiefbau bietet abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Kommunikationsprobleme, vor allem für Mitarbeiter, die nicht am Hauptstandort arbeiten
Ungleichheiten in der Behandlung von älteren und neueren Mitarbeitern
Vorhandensein interner Konflikte und bürokratischer Strukturen infolge der Entwicklung zu einer Firmengruppe
Gehaltsverhandlungen erfordern Hartnäckigkeit – 'Man muss oft auf den Tisch hauen'
Veraltete oder defekte Maschinen beeinträchtigen die Arbeitsbedingungen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter hat abgenommen
In Böbrach legt Himmel u. Papesch Bauunternehmung großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.