Mitarbeiter fühlen sich in den Prozessen involviert und ihre Meinungen werden berücksichtigt.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die durch Fairness und Disziplin geprägt ist.
Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance und berücksichtigt private Wünsche.
Regelmäßige Feedbacks und die Beachtung der Stärken der Mitarbeiter bei der Zuordnung von Aufgaben.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Informationen müssen oft aktiv eingeholt werden, was als Holschuld bezeichnet wird.
Es existiert ein Flurfunk, der die Kommunikation verschlechtert.
Das Gehaltsgefüge wird als unzureichend und unfair empfunden, da es stark vom Nasenfaktor abhängt.
Führungskräfte werden als teils inkompetent und verlogen beschrieben.
Kritik wird selten angenommen und das Vorgesetztenverhalten ist schwankend.
Kommunikation und Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens sind ausbaufähig.
Könnten Sie weitere Informationen über die Arbeitszeiten und -bedingungen als Einkäufer bei HEUFT SYSTEMTECHNIK geben? Wie steht das Unternehmen zu Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten? Sind die angebotenen Vermögenswirksamen Leistungen Teil des Gehaltspakets für diese Position?
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über HEUFT SYSTEMTECHNIK. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Die beruflichen Beziehungen bei HEUFT SYSTEMTECHNIK in Burgbrohl von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.