Welche Rolle spielen Innovationslabs bei HerkulesGroup Holding in Siegen im Homeoffice-Kontext?
Hohes Maß an Kontakt auf Augenhöhe und respektvollem Umgang
Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und sichere Arbeitsplätze
Positiv hervorgehoben werden auch die guten Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Ausbildungsvergütung mit Leistungsboni
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten werden als vorteilhaft angesehen
Es gibt Veranstaltungen wie Oktoberfest und Weihnachtsfeiern, was zur guten Stimmung beiträgt
Kritik gibt es vor allem am Arbeitszeitmodell und der internen Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen wird als verbesserungswürdig angesehen, und Führungsstile werden teilweise als respektlos empfunden
Innovationsmangel und eine gewisse Trägheit bei der Modernisierung interner Prozesse
Mitarbeiter fühlen sich durch zu starre Strukturen und mangelnde Anerkennung von Überstunden benachteiligt
Rassismusvorwüfe und eine schlechte Behandlung von internationalen Mitarbeitern
Die Aufteilung der Büroausstattung und fehlende Flexibilität bezüglich Homeoffice-Regelungen treiben weiterhin Unmut
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit bei HerkulesGroup Holding mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jedes Info.