Lesen Sie 7 Bewertungen über paycentive AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Was denkt paycentive AG in Augsburg über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Einige Nutzer loben die persönliche und berufliche Unterstützung durch Vorgesetzte, die ein offenes Ohr für Probleme haben.
Positiv hervorgehoben wird die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Teamzusammenhalt und der freundliche Umgang mit Kollegen wird von mehreren Mitarbeitern als sehr positiv angesehen.
Einige Rezensionen betonen die Vielfalt der Aufgaben und die angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten.
Toxische Arbeitsatmosphäre und hoher innerbetrieblicher Druck werden häufig kritisiert.
Viele Bewerter bemängeln eine fehlende Gleichberechtigung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Führungsebene, wo Lästereien und mangelnde Professionalität vorherrschend zu sein scheinen.
Häufige Kritikpunkte sind auch unzureichende Kommunikation und Verwaltung der Sozialleistungen sowie das Gehaltsgefälle innerhalb des Unternehmens.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen.
Könnten Sie uns mehr über die täglichen Aufgaben eines Telefonisten bei paycentive AG berichten? Wie sieht das Vergütungspaket für diese Position aus? Was sind die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in dieser Rolle innerhalb des Unternehmens?
Leider spricht die Weiterempfehlungsrate für sich! Immerhin sind Telefonisten für Terminakquise dazu gekommen
es ist nicht so klar... Hast du 'paycentive' lange benutzt? oder was ist los???
Die Mitarbeiterschulungen bei paycentive AG in Augsburg werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Standards zu entsprechen. Welche Themen werden besonders häufig geschult? Wie reagiert das Unternehmen auf neue Entwicklungen?
Kann jemand bestätigen, dass bei paycentive AG die Möglichkeit besteht, Überstunden zu leisten?