Das Unternehmen bietet 100% Home-Office, ein kollegiales Arbeitsklima, und Unterstützung durch Kollegen.
Starker Fokus auf Work-Life-Balance mit Unterstützung für mobiles Arbeiten.
Internationale Teams und eine hohe Diversität am Arbeitsplatz.
Gute Verkehrsanbindung und moderne, gut ausgestattete Büros.
Fairer Umgang und moderne Einstellung zur Arbeit von Seiten der Vorgesetzten.
Zahlreiche Mitarbeiterbenefits und Incentives.
Hohe Fluktuation bei Führungspositionen im Bereich Energy Management.
Zunehmender Einfluss der Muttergesellschaft, der als restriktiv empfunden wird.
Bedarf an verbesserten Kommunikationsstrategien und transparenterer Informationsverteilung.
Bei HELLA Aglaia Mobile Vision in Berlin konzentrieren sich die Führungskräfte auf lokale Talente und schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten und kultureller Vielfalt.
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