Viele Rezensionen loben die Startup-Atmosphäre kombiniert mit den Vorteilen einer etablierten Firma, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung, welche durch das Umfeld des Inkubators und interne Projekte gefördert werden.
Die Teams sind geprägt von einem starken Zusammenhalt und einem respektvollen Umgang, auch was den Umgang mit älteren Kollegen betrifft.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Das Unternehmen bietet regelmäßig Team Events, Frühstückstreffen und frisches Obst und Gemüse für alle.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf ein gelegentlich zu juniores Team und das Fehlen von älteren, erfahreneren Kollegen, welches die Arbeitsdynamik beeinflussen könnte.
Es gibt Berichte über 'Hire and Fire' Praktiken und eine mangelhafte Kommunikation vom Management.
Trotz der positiven Facetten verweisen manche Rezensionen auf Probleme im Management, die als planlos und nicht kommunikativ beschrieben werden, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen kann.
Eine Rezension erwähnt, dass das Unternehmen nach außen hin mehr vorgibt, als es tatsächlich ist, was auf eine Diskrepanz zwischen den dargestellten und tatsächlichen Führungsqualitäten und anderen internen Aspekten hinweist.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Heartbeat Labs in Berlin, was zur Entwicklung interner Talente führt.