Unternehmen bietet Fortbildung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, dynamische Umstrukturierungen und neue Betätigungsfelder.
Gleitzeit und Home-Office-Regelungen unterstützen eine mitarbeiter- und familienfreundliche Work-Life-Balance.
Aktiver Betriebsrat, der die Interessen der Mitarbeiter unterstützt.
Gute Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Interessante Partnerschaften und Geschäftsfelder, die berufliche Perspektiven eröffnen.
Unternehmenskultur und Strategie als verbesserungswürdig angesehen.
Teilweise hohe Fluktuation im Management und häufige Strategiewechsel, die Unsicherheit erzeugen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten besser sein.
Vorgesetztenverhalten ist teilweise nicht unterstützend und tendiert zum Mikromanagement.
Es gibt Informationsdefizite und teilweise mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
Bei HCL Technologies gbs in Ratingen bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.