HCL Technologies gbs  Gehalt

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Kaiserswerther Str. 115, 40880 Ratingen, Deutschland
Telefon: +49 251 71336034
MwSt-IdNr.: HRB 98410
 IT-Service
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HCL Technologies gbs

Gehalt aus Positionen in HCL Technologies gbs

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HCL Technologies gbs rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

  • Personalsachbearbeiter
  • Kaufmann für Büromanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Ver­tief­ungs­richtung Personal oder erfolgreich abge­schlos­sene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalma­nagement
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgelt­abrech­nung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Zeitwirtschaft sind von Vorteil
  • Sehr guter Umgang mit den MS-Office Programmen und eine Affinität zu digitalem Arbeiten
  • Du bist engagiert, absolut teamfähig und über­nimmst gerne Verantwortung
  • Du bringst außerdem eine hohe Flexibilität im Denken und Handeln, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Belastbarkeit und Stressresistenz mit
  • Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
  • Eine hohe Serviceorientierung, Kommunikations­stärke und eine absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich aus

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Durchführung des gesamten Spek­trums der operativen Personalarbeit unter Ab­stim­mung mit entsprechenden Fachbereichen und dem Betriebsrat
  • Dazu gehört das Erstellen von HR-relevanten Unter­lagen, Dokumenten und Reports nach Vorlage so­wie die Mitarbeit bei vorbereitenden Maßnahmen für die Payroll
  • Zudem unterstützt du z.B. im bei der Stamm­daten­pflege in unserer Personalmanage­ment­soft­ware sowie durch die Übernahme der internen und externen Korrespondenz
  • Du wirkst mit bei der Optimierung und Weiter­ent­wick­lung bestehender sowie der Implementierung neuer Personalprozesse
  • Du unterstützt uns bei der Gestaltung und Um­setzung personalrelevanter Sonderprojekte
  • Du arbeitest mit im Recruiting von der Stellen­aus­schrei­bung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und betreust diese während des gesamten Lifecycles im Unternehmen vom On-Boarding bis zum Off-Boarding