Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Zeitwirtschaft sind von Vorteil
Sehr guter Umgang mit den MS-Office Programmen und eine Affinität zu digitalem Arbeiten
Du bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung
Du bringst außerdem eine hohe Flexibilität im Denken und Handeln, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Belastbarkeit und Stressresistenz mit
Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
Eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich aus
Verantwortlichkeiten
Selbständige Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit unter Abstimmung mit entsprechenden Fachbereichen und dem Betriebsrat
Dazu gehört das Erstellen von HR-relevanten Unterlagen, Dokumenten und Reports nach Vorlage sowie die Mitarbeit bei vorbereitenden Maßnahmen für die Payroll
Zudem unterstützt du z.B. im bei der Stammdatenpflege in unserer Personalmanagementsoftware sowie durch die Übernahme der internen und externen Korrespondenz
Du wirkst mit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender sowie der Implementierung neuer Personalprozesse
Du unterstützt uns bei der Gestaltung und Umsetzung personalrelevanter Sonderprojekte
Du arbeitest mit im Recruiting von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und betreust diese während des gesamten Lifecycles im Unternehmen vom On-Boarding bis zum Off-Boarding
Kaufmann für Büromanagement
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Mindestens Realschulabschluss
Gute PC-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit MS Office
Die Fertigkeit, Dir Informationen zu beschaffen, selbstständig Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese mit Ausbildern abzustimmen
Du bist ein Teamplayer und arbeitest sorgfältig und selbständig
Du bist außerdem kommunikationsstark und ergreifst gerne die Initiative
Verantwortlichkeiten
In unserer praxisorientierten Ausbildung lernst Du vielfältige kaufmännische, verwaltende und organisatorische Aufgaben kennen. Die Berufsschule mit Blockunterricht vermittelt den theoretischen Teil der Ausbildung
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben organisieren: Telefonzentrale und Empfang von Besuchern, Terminkoordination, Vorbereitung von Terminen und Workshops, Erstellen von Angeboten und Verträgen
Planung und Durchführung kleinerer Projekte: Beschaffung von bestimmten Betriebsmitteln, Betriebsausflüge, Weihnachtsaktion, etc
Developer
Verantwortlichkeiten
Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit Kotlin, Java, Spring Framework, REST, OpenApi, Liquibase, JPA & JMS
Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen
Verantwortung für Konzeption und Architektur von Schnittstellen und Komponenten
Mitwirkung an der Erstellung und selbständige Umsetzung von User Stories im Rahmen von Iterationen
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservice-orientierten Architekturen und Applikationen
Zusammenarbeit in internationalen Teams im agilen Umfeld
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Java und dem Spring Framework
Strukturierte Arbeitsweise, analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe
Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten, sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz
Flexibilität und Bereitschaft, neue Verfahren und Vorgehensweisen kennen zu lernen und zu initiieren