Bewertungen HAZET-WERK Hermann Zerver
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Nils
Leitung IT (m/w/d) bei HAZET – Gehalt nicht genannt. Direktbericht an die Geschäftsführung, strategisch und operativ „alles IT“ inklusive Budget.
Knackpunkt: verlangt werden langjährige SAP-ERP-Erfahrung (idealerweise S/4HANA) plus Infrastruktur, Security, Compliance und nebenbei noch KI-Einführung. Als Vorteil gibt’s 30 Tage Urlaub und Gleitzeit im Familienunternehmen.
Stellt HAZET hier extrem viele Erwartungen an eine Person, und wäre dafür ohne Gehaltsangabe überhaupt ein marktgerechtes Paket zu erwarten?
Janine
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei HAZET-WERK Hermann Zerver ist? Wir warten auf neue Infos über die Arbeit.
02-01-2025 10:27
Vorteile:
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home Office und Gleitzeit
Überstunden werden ausgeglichen, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt
Mitarbeiter erhalten strukturelle Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen führt IG Metall Tarifvertrag aus und bietet zusätzlich viele Zusatzleistungen
Teamkollegen werden oft als freundlich und hilfsbereit beschrieben
Interessante und vielseitige Aufgaben
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von Mobbing und Bossing, insbesondere gegenüber der weiblichen Belegschaft
Mängel in der Gleichberechtigung und Förderung von Frauen werden hervorgehoben
Das Unternehmen wird als konservativ beschrieben mit wenig Aufstiegschancen
Von einigen wird die Führungskompetenz der Vorgesetzten als unzureichend empfunden
Es gibt Berichte über unzureichende Gehaltsstrukturen und fehlende Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern
Kritik an der Arbeitsumgebung, einschließlich schlechter Planung und Organisation in bestimmten Abteilungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Annika
Welche Vorteile sieht HAZET-WERK Hermann Zerver in Remscheid in der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
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