Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home Office und Gleitzeit
Überstunden werden ausgeglichen, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt
Mitarbeiter erhalten strukturelle Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen führt IG Metall Tarifvertrag aus und bietet zusätzlich viele Zusatzleistungen
Teamkollegen werden oft als freundlich und hilfsbereit beschrieben
Interessante und vielseitige Aufgaben
Einige Mitarbeiter berichten von Mobbing und Bossing, insbesondere gegenüber der weiblichen Belegschaft
Mängel in der Gleichberechtigung und Förderung von Frauen werden hervorgehoben
Das Unternehmen wird als konservativ beschrieben mit wenig Aufstiegschancen
Von einigen wird die Führungskompetenz der Vorgesetzten als unzureichend empfunden
Es gibt Berichte über unzureichende Gehaltsstrukturen und fehlende Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern
Kritik an der Arbeitsumgebung, einschließlich schlechter Planung und Organisation in bestimmten Abteilungen
Bei HAZET-WERK Hermann Zerver in Remscheid gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
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