Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart Bewertungen
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2025-01-22 12:26
Bewertungen über Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB:
Vorteile:
Die Kanzlei wird für ihre Wertschätzung von Individualität, Persönlichkeit und Eigeninitiative gelobt. Es gibt flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeit zur schnellen Partnerschaft oder andere Arbeitsmodelle.
Arbeitsatmosphäre wird als offen und kollegial beschrieben, mit regem Austausch und Unterstützung unter den Kollegen. Viel Gelegenheit für soziale Interaktionen wie gemeinsame Mittagessen und Ausflüge.
Umweltbewusstsein wird gefördert, wie durch E-Tankstellen und papierfreies Arbeiten gezeigt, obwohl es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Weiterbildung und Karriereentwicklung werden stark unterstützt, mit Möglichkeiten für LLM und Fachanwaltsausbildungen, sowie Aufenthalte in Partnerkanzleien im Ausland.
Gehalt und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich bewertet mit Möglichkeiten von Jahresboni und vermögenswirksamen Leistungen.
Nachteile:
Einige Bewertungen bezeichnen die Kanzlei als altmodisch mit veralteten Strukturen, insbesondere im Umgang mit Papierakten und der Verhinderung des Ausbaus von Radwegen.
Die Kommunikation scheint in einigen Bereichen problematisch zu sein, wobei Entscheidungen oft nicht transparent gemacht werden.
Die Arbeitsbelastung kann hoch sein; während flexible Arbeitszeiten geschätzt werden, deuten einige Kritiken darauf hin, dass die Umsatzerwartungen very high sind.
Trotz eines guten Images nach außen könnte die interne Kultur und der Umgang mit Mitarbeitern verbessert werden. Es gibt Angaben von mangelnder Gleichberechtigung und Mikromanagement.
Die technische Ausstattung und die Räumlichkeiten werden als ausreichend, aber veraltet beschrieben. Es wird erwähnt, dass einige Büros keine Klimaanlage haben und dass die Anwaltssoftware schwerfällig ist und eine Erneuerung benötigt.
Umweltaspekte werden kritisiert, insbesondere der hohe Gebrauch von Papier trotz vorhandener digitaler Möglichkeiten und der Fahrzeugnutzung durch höhere Angestellte.
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